GIỚI THIỆU "firstnews.rodbooks.com"

Phone:

img:

priceRange:

255 Bình Lợi Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
firstnews.rodbooks.com

url:

logo:

sameAs:

sales,
photo of Mộc ROD BOOKS First News | Đọc sách hay là chết?
HVNET Company
info@rodbooks.com
255 Bình Lợi
Bình Thạnh , Hồ Chí Minh , 700000 Việt Nam
0911 402 114

This hCard created with the hCard creator.

entry-content:

bookmark:

Triết lý 5 con khỉ và bài học về sự nỗ lực không ngừng chốn công sở, sếp kể xong nhân viên vỗ tay rầm rầm vì quá đúng!
4.3 (86.96%) 23 votes

Triết lý 5 con khỉ và bài học về sự nỗ lực không ngừng chốn công sở, sếp kể xong nhân viên vỗ tay rầm rầm vì quá đúng!

Aug 26, 2018 by anonymous photo of 'Triết lý 5 con khỉ và bài học về sự nỗ lực không ngừng chốn công sở, sếp kể xong nhân viên vỗ tay rầm rầm vì quá đúng!' ★★★★★

Đây được xem như một bài học đắt giá dành cho những nhân viên mới vào công ty.

Sếp X là một người lãnh đạo có tài, hơn nữa anh ta còn biết dạy dỗ nhân viên đúng cách. Kiểu huấn luyện cấp dưới của X không phải là đứng một chỗ chỉ tay năm ngón. Anh thường lắng nghe nhân viên của mình, kể cho họ nghe những câu chuyện hay để rút ra bài học.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 1

Khoảng 3 tháng trở lại đây, sếp X tuyển 5 bạn nhân viên mới vào công ty, anh coi như đây là một thế hệ sẽ có khả năng thay máu đội ngũ doanh nghiệp. Những ngày đầu, các bạn còn khá non nớt, nhưng anh X vẫn lạc quan để đào tạo. Ấy vậy mà sau 3 tháng, mọi chuyện vẫn chưa khả quan. Anh X cảm nhận được có vẻ nhân viên mình chưa thực sự phá bỏ mọi giới hạn để phát triển vươn lên mạnh mẽ.

Một ngày nọ, anh gọi cả 5 nhân viên mới vào phòng họp. Như thường lệ, anh kể cho họ nghe một câu chuyện. Chủ đề lần này là về 5 con khỉ.

"Hôm nay anh sẽ kể cho các em chuyện về 5 con khỉ nhé.

Chuyện rằng, có 5 con khỉ bị nhốt trong một căn phòng rộng. Giữa phòng là một cái thang, trên đỉnh thang là buồng chuối chín thơm ngon. Mỗi khi có một con khỉ định trèo lên thang, người ta lại phun nước lạnh vào những con còn lại, làm chúng rất khổ sở và đau đớn.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 2

Chỉ cần một con khỉ bất kì leo lên ăn chuối, những con khỉ còn lại sẽ bị dội nước lạnh lên người. - Ảnh: Internet

Sau một thời gian, mỗi khi có một con khỉ định trèo lên thang, những con còn lại xông tới đánh cho con kia một trận tơi bời. Dần dần, không có con nào trong số 5 con khỉ có ý định trèo lên thang nữa. Người ta bèn bắt ra 1 con và thay bằng con mới.

Nhìn thấy buồng chuối và cái thang, con khỉ mới thắc mắc không hiểu tại sao các con kia không trèo. Nó leo lên và tất nhiên bị bốn con kia xông vào dần cho một trận. Con khỉ mới không hiểu vì sao bị đánh, tuy nhiên không dám trèo nữa.

Rồi một con nữa trong số 5 con đầu được thay thế. Chú khỉ mới lại định trèo, và bị cả hội nện tới số. Con khỉ vừa vào trước đó cũng tham gia đánh, đơn giản vì thấy bọn kia làm vậy, còn bản thân vẫn không hiểu vì lí do gì.

Lần lượt 5 chú khỉ ban đầu được thay ra hết. Bây giờ, 5 con khỉ mới ở trong phòng. Không một con khỉ nào dám trèo lên thang, cũng không có một con khỉ nào bị phun nước. Và cả 5 sẵn sàng đánh nhừ tử bất kỳ con nào khác có ý định đó, mà không hiểu vì lí do gì.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 3

Cả 5 sẵn sàng đánh nhừ tử bất kỳ con nào khác có ý định đó, mà không hiểu vì lí do gì. - Ảnh: Internet

Nghe đến đấy các em đã hiểu điều anh muốn nhắn gửi là gì chưa?

Thứ nhất, những con khỉ này thật thiếu kiên trì, biết đâu chỉ cần cố gắng chịu lạnh, chịu ướt một chút thì nó đã có thể lấy được buồng chuối. Giống như trong công việc, nếu như các em thất bại nhưng lại không nỗ lực cho những lần tiếp theo, thì vĩnh viễn sẽ không bao giờ chạm được đến thành công. Và rồi các em cho rằng dù có làm gì thì cũng vẫn sẽ thất bại, điều này làm nhụt chí và giảm khả năng của các em rất nhiều.

Thứ hai, câu chuyện trên còn nói về loại tâm lý đám đông - tâm lý bầy khỉ. Các con khỉ này không có chính kiến riêng, mà chỉ theo xu hướng bầy đàn. Cuối cùng, chẳng một ai có thể chạm được đến đỉnh vinh quang là với vào buồng chuối ngon kia. Đặc biệt là những chú khỉ mới, vì đi theo vết xe đổ của những con khỉ cũ mà trở nên hèn nhát, thiếu lập trường.

Thử nghĩ mà xem, nếu bây giờ những nhân viên mới vào làm công ty ai cũng nhụt chí và sợ sệt như thế thì bao giờ mới phát triển? Anh muốn kể câu chuyện này để nhắc các em hãy luôn luôn tự tin vào bản thân mình, nếu có sai thì sửa, đừng nản chí.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 4

3 tháng vừa qua, anh nhìn ra khả năng của các em nhưng anh chưa thấy tiềm năng đâu cả. Hãy cố gắng thoát khỏi mọi giới hạn của bản thân để cống hiến cho công việc nhé! Anh tin anh không sai khi tuyển các em vào đây."

Những lời nói nhẹ nhàng nhưng sâu sắc của sếp X như một bài học, một món quà ý nghĩa đối với 5 bạn nhân viên mới. Chắc chắn, một khi đã được sếp động viên thế này, hẳn các bạn sẽ cố gắng hết sức mình để bứt phá hơn trong công việc.

>>> Xem thêm: Harvard Business Review - 5 cuốn sách về thuật lãnh đạo có giá trị nhất hiện nay!

Còn các chị em công sở thì sao? Bạn nghĩ gì về câu chuyện 5 con khỉ ở trên? Tụi mình cùng bày tỏ quan điểm cá nhân theo hướng khách quan phía dưới phần bình luận nhé. Cám ơn vì bạn đã dành thời gian quý báu của mình để đọc hết bài viết này! Yêu các bạn rất nhiều. s2

Theo Quiry

This hReview brought to you by the hReview Creator.

Triết lý 5 con khỉ và bài học về sự nỗ lực không ngừng chốn công sở, sếp kể xong nhân viên vỗ tay rầm rầm vì quá đúng!

  • Trang chủ
  • Blog
  • Triết lý 5 con khỉ và bài học về sự nỗ lực không ngừng chốn công sở, sếp kể xong nhân viên vỗ tay rầm rầm vì quá đúng!

Đây được xem như một bài học đắt giá dành cho những nhân viên mới vào công ty.

Sếp X là một người lãnh đạo có tài, hơn nữa anh ta còn biết dạy dỗ nhân viên đúng cách. Kiểu huấn luyện cấp dưới của X không phải là đứng một chỗ chỉ tay năm ngón. Anh thường lắng nghe nhân viên của mình, kể cho họ nghe những câu chuyện hay để rút ra bài học.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 1

Khoảng 3 tháng trở lại đây, sếp X tuyển 5 bạn nhân viên mới vào công ty, anh coi như đây là một thế hệ sẽ có khả năng thay máu đội ngũ doanh nghiệp. Những ngày đầu, các bạn còn khá non nớt, nhưng anh X vẫn lạc quan để đào tạo. Ấy vậy mà sau 3 tháng, mọi chuyện vẫn chưa khả quan. Anh X cảm nhận được có vẻ nhân viên mình chưa thực sự phá bỏ mọi giới hạn để phát triển vươn lên mạnh mẽ.

Một ngày nọ, anh gọi cả 5 nhân viên mới vào phòng họp. Như thường lệ, anh kể cho họ nghe một câu chuyện. Chủ đề lần này là về 5 con khỉ.

"Hôm nay anh sẽ kể cho các em chuyện về 5 con khỉ nhé.

Chuyện rằng, có 5 con khỉ bị nhốt trong một căn phòng rộng. Giữa phòng là một cái thang, trên đỉnh thang là buồng chuối chín thơm ngon. Mỗi khi có một con khỉ định trèo lên thang, người ta lại phun nước lạnh vào những con còn lại, làm chúng rất khổ sở và đau đớn.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 2

Chỉ cần một con khỉ bất kì leo lên ăn chuối, những con khỉ còn lại sẽ bị dội nước lạnh lên người. - Ảnh: Internet

Sau một thời gian, mỗi khi có một con khỉ định trèo lên thang, những con còn lại xông tới đánh cho con kia một trận tơi bời. Dần dần, không có con nào trong số 5 con khỉ có ý định trèo lên thang nữa. Người ta bèn bắt ra 1 con và thay bằng con mới.

Nhìn thấy buồng chuối và cái thang, con khỉ mới thắc mắc không hiểu tại sao các con kia không trèo. Nó leo lên và tất nhiên bị bốn con kia xông vào dần cho một trận. Con khỉ mới không hiểu vì sao bị đánh, tuy nhiên không dám trèo nữa.

Rồi một con nữa trong số 5 con đầu được thay thế. Chú khỉ mới lại định trèo, và bị cả hội nện tới số. Con khỉ vừa vào trước đó cũng tham gia đánh, đơn giản vì thấy bọn kia làm vậy, còn bản thân vẫn không hiểu vì lí do gì.

Lần lượt 5 chú khỉ ban đầu được thay ra hết. Bây giờ, 5 con khỉ mới ở trong phòng. Không một con khỉ nào dám trèo lên thang, cũng không có một con khỉ nào bị phun nước. Và cả 5 sẵn sàng đánh nhừ tử bất kỳ con nào khác có ý định đó, mà không hiểu vì lí do gì.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 3

Cả 5 sẵn sàng đánh nhừ tử bất kỳ con nào khác có ý định đó, mà không hiểu vì lí do gì. - Ảnh: Internet

Nghe đến đấy các em đã hiểu điều anh muốn nhắn gửi là gì chưa?

Thứ nhất, những con khỉ này thật thiếu kiên trì, biết đâu chỉ cần cố gắng chịu lạnh, chịu ướt một chút thì nó đã có thể lấy được buồng chuối. Giống như trong công việc, nếu như các em thất bại nhưng lại không nỗ lực cho những lần tiếp theo, thì vĩnh viễn sẽ không bao giờ chạm được đến thành công. Và rồi các em cho rằng dù có làm gì thì cũng vẫn sẽ thất bại, điều này làm nhụt chí và giảm khả năng của các em rất nhiều.

Thứ hai, câu chuyện trên còn nói về loại tâm lý đám đông - tâm lý bầy khỉ. Các con khỉ này không có chính kiến riêng, mà chỉ theo xu hướng bầy đàn. Cuối cùng, chẳng một ai có thể chạm được đến đỉnh vinh quang là với vào buồng chuối ngon kia. Đặc biệt là những chú khỉ mới, vì đi theo vết xe đổ của những con khỉ cũ mà trở nên hèn nhát, thiếu lập trường.

Thử nghĩ mà xem, nếu bây giờ những nhân viên mới vào làm công ty ai cũng nhụt chí và sợ sệt như thế thì bao giờ mới phát triển? Anh muốn kể câu chuyện này để nhắc các em hãy luôn luôn tự tin vào bản thân mình, nếu có sai thì sửa, đừng nản chí.

triet ly 5 con khi va bai hoc ve su no luc khong ngung chon cong so sep ke xong nhan vien vo tay ram ram vi qua dung hinh anh 4

3 tháng vừa qua, anh nhìn ra khả năng của các em nhưng anh chưa thấy tiềm năng đâu cả. Hãy cố gắng thoát khỏi mọi giới hạn của bản thân để cống hiến cho công việc nhé! Anh tin anh không sai khi tuyển các em vào đây."

Những lời nói nhẹ nhàng nhưng sâu sắc của sếp X như một bài học, một món quà ý nghĩa đối với 5 bạn nhân viên mới. Chắc chắn, một khi đã được sếp động viên thế này, hẳn các bạn sẽ cố gắng hết sức mình để bứt phá hơn trong công việc.

>>> Xem thêm: Harvard Business Review - 5 cuốn sách về thuật lãnh đạo có giá trị nhất hiện nay!

Còn các chị em công sở thì sao? Bạn nghĩ gì về câu chuyện 5 con khỉ ở trên? Tụi mình cùng bày tỏ quan điểm cá nhân theo hướng khách quan phía dưới phần bình luận nhé. Cám ơn vì bạn đã dành thời gian quý báu của mình để đọc hết bài viết này! Yêu các bạn rất nhiều. s2

Theo Quiry

Các bài review sách khác

Sách hay nên đọc: “Vị giám đốc một phút”

Sách hay nên đọc: “Vị giám đốc một phút”

Bằng cách áp dụng “Mục tiêu một phút”, “Một phút khen ngợi” hay “Một phút khiển trách” bạn cũng có thể giải quyết được rất nhiều khó khăn vấp phải trong cuộc sống thường ngày.

Thuật Lãnh Đạo Và Những Cuốn Sách Phải Đọc Để Trở Thành Lãnh Đạo Tương Lai

Thuật Lãnh Đạo Và Những Cuốn Sách Phải Đọc Để Trở Thành Lãnh Đạo Tương Lai

Người có kỹ năng lãnh đạo giỏi là người có tầm nhìn xa, có khả năng chiến lược, dự đoán trước được những thay đổi, cơ hội lớn trong tương lai. Lãnh đạo tạo được dấu ấn trong lòng nhân viên cần có nhiều kỹ năng mà một người bình thường không thể có được. Vậy làm cách nào để có được những kỹ năng lãnh đạo này? Rodbooks giới thiệu đến ban đọc 7 quyển sách bạn nên đọc nếu muốn có được những kỹ năng trở thành nhà lãnh đạo trong tương lai.

Bí quyết tư duy của người thành công: Đặt câu hỏi đúng

Bí quyết tư duy của người thành công: Đặt câu hỏi đúng

Một đặc tính tuyệt vời của não bộ là nếu bạn đặt câu hỏi, nó sẽ đưa ra câu trả lời. Đó chính là lý do vì sao việc đặt câu hỏi đúng rất quan trọng.

6 Cuốn Tự Truyện Bật Mí Nội Tâm Của Những Người Quyền Lực Nhất Thế Giới

6 Cuốn Tự Truyện Bật Mí Nội Tâm Của Những Người Quyền Lực Nhất Thế Giới

Những người có quyền lực nhất thế giới họ đã có những bí mật gì? 6 cuốn sách giúp bạn lật mở những bí ẩn về các nhân vật đình đám đã trở thành huyền thoại như Bill Gates, Bush, Steve Jobs...

Nếu không dành 5 giờ mỗi tuần để tự học hỏi, bạn sẽ là kẻ “vô trách nhiệm” với bản thân!

Nếu không dành 5 giờ mỗi tuần để tự học hỏi, bạn sẽ là kẻ “vô trách nhiệm” với bản thân!

Tại sao những người thông minh và giàu nhất thế giới như Bill Gates, Warren Buffett lại dành ra một tiếng mỗi ngày cho việc nghiên cứu và học hỏi (quy tắc 5 tiếng/ 1 tuần), trong khi những người khác luôn than phiền mình bận rộn tới mức nào và trở nên “vô trách nhiệm” với chính trí tuệ của mình?